Sadržaj

• smjerovi
• Podnošenje zahtjeva za intenzivno radno mjesto
• savjeti
• Što vam je potrebno

Za unutarnja radna mjesta, većina tvrtki nameće iste kriterije koji se koriste u vanjskim aplikacijama. To može uključivati ​​slanje popratnog pisma i životopisa, kao i razgovor s osobom zaduženom za radno mjesto.

smjerovi

Budući da ste unutar tvrtke, možda bolje znate što ona očekuje od kandidata (pridruživanje / iStock / Getty Images)

Podnošenje zahtjeva za intenzivno radno mjesto

1. Pripremite profesionalno popratno pismo i nastavak. Prilikom pripreme istaknite svoje kvalifikacije i doprinose tvrtki. To može uključivati ​​vaše sudjelovanje u odborima i vaše sudjelovanje u određenim projektima. Istaknite i napore izvan svog profesionalnog opsega koji imaju dodanu vrijednost za vaš odjel.

2. Pošaljite pismo i nastavak na odgovarajući odjel. Važno je slijediti postupke koje vaša tvrtka definira za unutarnja radna mjesta. Većina tvrtki postavlja dokument o postupku na svojoj web stranici. Ako imate drugih pitanja, obratite se službeniku za ljudske resurse kako biste osigurali primjenu odgovarajućih postupaka.

3. Razgovarajte sa svojim trenutnim supervizorom o svom interesu za posao. Osim što budete poštovani i tražite dopuštenje, to će također pomoći vašem šefu da pripremi ako morate pronaći nekoga tko će ispuniti vašu poziciju. Možda vam još uvijek može pomoći s preporukom.

   
   

4. Razgovarajte s odgovornim rukovoditeljem ili s predstavnikom za ljudske resurse. Profesionalno se oblačite, čak i ako radite u povremenom okruženju. U većini slučajeva poslodavci će voditi intervju s svim internim kandidatima. Ako smatrate da vaše kvalifikacije nisu dovoljne za stažiranje, potražite mogućnosti obuke i postavite ciljeve i rokove za kvalifikaciju. Razgovarajte o ovim alternativama osobi zaduženoj za zapošljavanje kako biste pokazali svoj interes za učenje o poslu.

5. Pošaljite pismo ili e-mail zahvaljujući upravitelju odgovornom za vaše vrijeme. U svom pismu istaknite svoje ciljeve, kvalifikacije i zanimanje za radno mjesto.

savjeti

• Promicanje zaposlenika pomaže u poticanju rasta tvrtke i održavanju dobrih profesionalaca. Priprema i entuzijazam prilikom prijave za staž može vam pomoći da steknete poštovanje svog poslodavca za vašu profesionalnost.

Što vam je potrebno

• Profesionalno pismo uvoda
• Profesionalni kurikulum
• Odijela prikladna za intervju