Sadržaj
Odsustva zaposlenika mogu prekinuti protok radnog mjesta i često zahtijevaju od drugih da preuzmu dodatne zadatke kako bi sve radili glatko. Iz tog razloga poslodavci često ograničavaju količinu izostanaka koje zaposlenik može imati i zahtijevaju dobar izgovor za odsutnost. Ako ste propustili posao ili ako imate planirani nedostatak u bliskoj budućnosti, dajte svom poslodavcu pismo s obrazloženjem.
smjerovi
-
Stavite svoje ime i broj zaposlenika, ako ga imate, na gornju desnu stranu papira. Postavite datum na lijevu stranu stranice. Uputite pismo svom nadređenom ili osobi u odjelu za ljudske resurse koji se bavi takvim pitanjima.
-
Navedite razlog za svoju odsutnost u prvom stavku. Ako pišete pismo kako biste opravdali odsutnost koja se već dogodila, napišite datum odsutnosti i objasnite zašto niste mogli doći na posao. Ako se prijavljujete za slobodan dan, obavijestite poslodavca o razlogu i datumu odsutnosti. Uključite određeno vremensko razdoblje ako ćete samo propustiti dio dana.
-
Potpišite slovo na dnu. Dajte ga svom šefu ili HR-u i uključite liječničku potvrdu ili drugi dokument ako vaš poslodavac zahtijeva dokaz.
