Sadržaj
Sudjelovanje u internom razgovoru za isprobavanje promocije ili drugačija pozicija u vašoj tvrtki zahtijeva pripremu. S vama mogu razgovarati ljudi koji znaju vaš posao, ali ne znaju sve što je potrebno o vama da biste se odlučili zaposliti. Na pitanja trebate odgovoriti s dovoljno podataka da biste se istakli od ostalih kandidata. Vaša osobna datoteka govori anketarima što trebaju znati o kvaliteti vašeg prethodnog posla, ali morate pokazati da ste sposobni izvršavati zadatke i na novom radnom mjestu.
Prednosti
Vaša će tvrtka zaposliti najbolju osobu za taj posao. Međutim, regruteri bi mogli biti zainteresirani za promicanje nekoga tko je već dio tvrtke. Interno zapošljavanje motivira zaposlenike i pomaže zadržati dobrog zaposlenika koji može na kraju potražiti posao u drugoj tvrtki, ako ne bude izabran. Možete iskoristiti prednosti koje će tvrtka imati prilikom zapošljavanja. Napredovanje zaposlenika ukazuje drugima da se uspješan rad nagrađuje u tvrtki te da također mogu dobiti unapređenje ako se trude.
Znanje
Možda vam je poznato slobodno mjesto. Međutim, nemojte pretpostavljati da znate sve potrebne zadatke. Istražite posao razgovorom s nadređenim i kolegama ako posao nije u vašem odjelu. Zamolite odjel za ljudske resurse za analizu znanja i vještina potrebnih za radno mjesto. Napravite popis svih radnih obveza i povežite svoje iskustvo i obuku sa svakom od njih. Ako je potrebno, morat ćete objasniti zašto ste idealna osoba za taj posao.
Postignuća
Možete vjerovati da su regruteri upoznati s vašim poslom jer neke od njih poznajete i pregledali su vaš osobni dosje. Međutim, potrebno je promovirati svoja postignuća bez da se činite drskim ili pretjeranim. Ne govorite loše o svojim kolegama kada objašnjavate svoja postignuća. Osigurajte da regruteri razumiju kvalifikacije potrebne za vašu trenutnu poziciju, stečeno iskustvo i kako je to iskustvo povezano s radnim mjestom za koji ste intervjuirani.
Pitanja
Vježbajte odgovarati na pitanja koja će se postavljati. Budući da se radi o internom razgovoru, regrutere će zanimati vaše mišljenje o politikama i postupcima tvrtke i kako ih se može poboljšati. Dajte korisne prijedloge koji ne vrijeđaju upravu, poput promjene postupka radi povećanja dobiti. Također, u odgovorima navedite primjere kako biste naglasili svoje stajalište i pokazali da razumijete zahtjeve nove pozicije.
