Sadržaj
Nagrađivanje zaposlenika koji su pokazali predanost vašoj tvrtki nešto je što bi vaša plemenitost trebala slaviti i istaknuti. Pokloni za 20. rođendan mogu se kretati od novčanih, vremenskih ili opipljivih. Sam dar nije jedini aspekt zahvalnosti za predanost zaposlenika; možete prirediti zabavu za proslavu uz hranu i piće. Pozorno praćenje 20. godišnjice zaposlenika pokazat će ostalim zaposlenicima da postoje nagrade za dugovječnost.
Monetarni
Poklon dajte u gotovini u obliku bonusa ili poklon kartica. Na 20. rođendan zaposlenika u tvrtki, dajte mu bonus na njegovu plaću. Darovnu karticu možete pokloniti i kafiću, restoranu ili velikoj internetskoj trgovini iz koje osoba može kupiti sve što želi. Ili uspostavite unaprijed određeno monetarno postignuće koje je jasno definirano tako da zaposlenici znaju što će se dogoditi. Primjerice, na 15. rođendan zaposlenika u tvrtki, oni dobivaju određeni iznos novca kao bonus, baš kao i na 10. obljetnicu, 20. itd. To vašim zaposlenicima daje cilj koji žele postići i razlog da ostanu u vašoj tvrtki.
Vrijeme
Plaćeni odmori su uvijek dobro prihvaćeni. Za 20. godišnjicu svoje tvrtke zaposleniku možete priuštiti tjedni plaćeni odmor. Potaknite zaposlenika na odmor ili jednostavno uzmite slobodno za odmor ili boravak s obitelji i prijateljima. Ako je vaša tvrtka vrlo izdašna, možete platiti godišnji odmor zaposlenika. Čak i ako zvuči pomalo ekstravagantno, razmislite koliko biste angažiranih zaposlenika s 20 godina poslovanja imali? Poklon koji košta nekoliko tisuća reala odgovara godinama predanog služenja.
Dodirljivi darovi
Možete dati svom zaposleniku opipljive darove koji se odnose na njegov posao ili njegov osobni život. Ako osoba voli pecati, kupite potpuno novi štap. Ako je jedna od vaših rukovoditeljica, dajte joj novi laptop ili program o kojem je govorila. Najbolji su pokloni oni koje zaposlenik može koristiti kod kuće i na poslu.
