Sadržaj
Razvijanje osobina dobrog suradnika može vam pomoći upravljati svojim odnosima na radnom mjestu i također vam može pomoći da dokažete svoju stručnost i predanost svom šefu ili nadređenima. Biti dobar suradnik zahtijeva mnoge iste kvalitete koje su potrebne u bilo kojem drugom osobnom odnosu, ali također je važno da vaše ponašanje bude profesionalno i zrelo.
Biti koristan drugima na radnom mjestu je način da budete dobar suradnik. (Stockbyte / Stockbyte / Getty Images)
vjernost
Lojalnost je važna kvaliteta dobrog suradnika. Netko tko je zainteresiran za tvrtku i predanost ljudima koji su dio njega vrijedan je za cjelokupni uspjeh ciljeva i odnosa unutar posla. Ako kolega jednostavno održava svoje vrijeme dok ne dobije sljedeću uslugu, njihov će stav vjerojatno utjecati na moral cijelog ureda. Važno je pokazati odanost tvrtki, njezinoj misiji i ljudima koji joj pomažu da raste.
Povezana pretraživanja
Dobar suradnik također treba biti kompetentan u svojim poslovnim vještinama. On mora biti dobar u onome što radi i biti sposoban prihvatiti projekte samostalno i s drugima. Kao dio tima, svaka osoba treba biti u stanju nositi vlastitu težinu, poštivati rokove i ići dalje od nje kako bi uspjela. Kada je osoba nesposobna za svoj posao, ona može utjecati na cijeli projekt ili koštati resurse i novac tvrtke.
koristan
Druga kvaliteta dobrog suradnika je spremnost na pomoć. Na mnogim radnim mjestima osoba se treba predstaviti i preuzeti odgovornost ako je netko bolestan, ide na odmor ili je otpušten. Dobar suradnik bi trebao biti voljan pomoći čak i ako je nešto izvan vaše normalne odgovornosti. Ako kolega treba pomoć ili treba obuku, dobar kolega daruje svoje vrijeme i energiju kako bi pomogao toj osobi.
Svjesni ograničenja
Dobar suradnik je također svjestan osobnih i profesionalnih granica. Iako nije problem razvijati prijateljstva s drugim kolegama, važno je znati koje je ponašanje prikladno tijekom radnog vremena. Dobar kolega treba poštivati privatnost drugih i ne koristiti vrijeme u tvrtki kako bi razgovarao o osobnim pitanjima s drugim kolegama. Također, on treba biti oprezan i poštovati osobne granice kada je u pitanju odnos sa svojim šefom ili nadređenima. Važno je da ostanete profesionalni tijekom radnog vremena kako ne biste uznemirili druge ili ne okarakterizirali svoj ugled.