Sadržaj

• smjerovi

Agencije za privremeno zapošljavanje nude privremeno ili ugovorno zaposlenje. Uz neke partnere kao klijente, agencija traži, testira i dodjeljuje kvalificirane radnike kako bi pružila svojim klijentima. Ova vrsta zapošljavanja zanimljiva je za poslodavce kada se od njih očekuje da popune visoke, privremene ili neočekivane poslove. Nasuprot tome, agencija prima određeni postotak ili zbroj reala po zaposleniku. Da biste otvorili agenciju za privremeno zapošljavanje, morate imati solidan poslovni plan, pronaći ciljno tržište i napraviti pozitivnu marketinšku kampanju.

smjerovi

Agencije za privremeno zapošljavanje premošćuju jaz između poslodavca i zaposlenika (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

1. Izradite poslovni plan; poslužit će kao osnova za vašu agenciju. Također, morate imati plan ako želite dobiti pomoć od troškova s ​​malim poslovnim potporama ili financijskim institucijama. Stavite sve u ovaj plan, od imena agencije i vašeg identiteta do vrste kupca, industrije, financijskog planiranja i analize tržišta. Također uključuju informacije o industrijskim uslugama (administrativne, dnevne ili računovodstvene, na primjer), testove koji se primjenjuju na kandidate, analizu baze klijenata i plan zapošljavanja. Postoji nekoliko resursa za izradu poslovnog plana (pogledajte odjeljak Resources).

2. Obratite se lokalnom ili državnom uredu za izdavanje dozvola. Možda ćete morati dobiti neku vrstu licence za agencije za privremeno zapošljavanje u svojoj državi. Obratite se svom državnom uredu za licenciranje, licenciranje ili ured za farme za pojedinosti o potrebnim ovlastima.

   
   

3. Obratite se državnoj jedinici za registraciju poduzeća. Tvrtke se moraju registrirati u poslovnoj jedinici svake države. Registrirajte svoju agenciju kao korporaciju, društvo s ograničenom odgovornošću ili partnerstvo. Svaki od njih ima svoje prednosti i nedostatke (vidi odjeljak Resources). Odaberite vrstu zapisa koji se najbolje odnosi na vas i registrirajte se kod odgovarajuće agencije. Zatražite obrazac i potrebnu dokumentaciju. Navedite sve potrebne informacije i dostavite ih prije nego što započnete poslovanje.

4. Izradite obrasce i obrasce za registraciju. Agencije za privremeno zapošljavanje zapošljavaju zaposlenike i moraju imati veliku HR organizaciju. Organizirajte svoju agenciju preuzimanjem gotovih predložaka ili stvaranjem vlastitih obrazaca. Odaberite obrasce za upis, testove, pristanak na provjere znanja, mogućnost za slične poslove i opće modele ovlaštenja (pogledajte odjeljak Resources). Svakako pronađite i savezni porez (porez na dohodak) i državne obrasce.

   
   

5. Napravite marketinški plan. Marketing će biti odgovoran za razgovor vaše tvrtke javnosti. Razmislite o kakvoj ćete industriji služiti. Na primjer, da biste pokrenuli agenciju za privremene administrativne poslove, vaše marketinško planiranje treba uključivati ​​pridruživanje mrežama za upravljanje i udruženjima, distribuciju letaka i održavanje kontakta s članovima.

6. Razviti bazu klijenata. Pronađite poslodavce koji bi mogli biti zainteresirani za zapošljavanje vaše tvrtke. Koristite telefonski imenik za izravno pozivanje tvrtki. Provjerite web-mjesta tvrtke za otvorene pozicije i ponudite uslugu zapošljavanja i odabira. Idite na događaje, radionice i konferencije kako biste upoznali profesionalce iz industrije.

7. Zaposlite ljude da naprave otkrivanje. Oglašavajte otvorene pozicije i kvalifikacije svoje tvrtke u lokalnim novinama, žutim stranicama ili na web stranicama. Organizirajte sajam poslova ili karijere i pozovite članove svoje zajednice. Posjetite društvene programe, radite s vjerskim organizacijama u tom području i posjetite ured za nezaposlene kako biste objavili svoju uslugu.