Sadržaj

• Krađa zasluga
• Vrijeme krađe
• netočno iznošenje
• Kradu novac

Neetičko ponašanje na radnom mjestu može imati različite oblike. Neki zaposlenici mogu preuzeti posao drugih kao da imaju. Drugi se mogu pogrešno protumačiti kao način uvjeravanja drugih da kupuju proizvod ili uslugu koju prodaju; drugi mogu lagati o svojim troškovima kako bi od poslodavca svaki mjesec primili veći ček za povrat. Iako se ovi slučajevi razlikuju, svi su oni primjeri neetičnog ponašanja na radnom mjestu.

Neetičko ponašanje na radnom mjestu može vas prisiliti da potražite novi posao. (Prazna kubička slika ureda tvrtke TekinT iz tvrtke Fotolia.com)

Krađa zasluga

U mnogim uredima zaposlenici rade u timovima. Nažalost, postoje slučajevi kada član tima pokušava za sebe zatražiti nepotreban dio zasluga izvješća, marketinške kampanje, nove izjave o misiji ili drugog posla koji je tim završio. To dovodi do ogorčenja od drugih i može slomiti duh prijeko potrebnog tima na radnom mjestu.

Vrijeme krađe

I satni i mjesečni zaposlenici varaju radnu etiku kada pokušaju ukrasti vrijeme od svojih poslodavaca. Ovaj put, krađa može biti jednostavna kao zaposlenici koji igraju strpljenje na svojim računalima kada bi trebali sastavljati izvještaje. Može biti velikih razmjera, kao što su radnici na ulici i sanitarni radnici koji svoje kamione parkiraju u skrivenom uličici i odlaze sat vremena.

netočno iznošenje

Mnogi radnici zarađuju profitabilne provizije kada prodaju proizvod ili uslugu svom poslodavcu. To ponekad dovodi do toga da zaposlenici lažu kako bi napravili prodaju. Oni mogu tvrditi da rade za lokalnu policijsku upravu kada pokušavaju prodati osobne identifikacijske setove roditeljima. Mogu se pretvarati da predstavljaju obližnju bolnicu kada prodaju biljne dodatke. Kad god to rade zaposlenici, oni su krivi za neetičko ponašanje na radnom mjestu.

Kradu novac

Mnogi zaposlenici primaju mjesečne naknade za nadoknadu troškova kako bi pokrili troškove vezane uz rad. To uzrokuje da neki od svojih poslodavaca naplaćuju obroke, opterećenje gorivom i druge kupovine koje nisu povezane s njihovim poslovnim funkcijama. Zaposlenici to mogu pokušati opravdati kao način nadoknade onoga što vide kao vrlo nisku plaću. Međutim, laganje u izvješćima o troškovima samo je još jedan primjer neetičnog ponašanja na radnom mjestu.