Sadržaj

• Podaci za kontakt
• obrazovanje
• Profesionalna povijest
• vještine

Prije nego što brinuti o tome što obući ili pokušati razmišljati o pravim odgovorima na pitanja postavljena tijekom intervju za posao, osoba treba podnijeti životopis koji hvata pozornost potencijalnog poslodavca. Životopis, kao i popratno pismo koje se može tražiti, prvi je dojam. Tako može doći do intervjua za posao ili do pisma o odbijanju. Iako mogu varirati, svi imaju neke zajedničke dijelove.

Primljene nagrade ili organizacije kojima je osoba bila dio mogu biti uključene na kraju kurikuluma (Creatas Images / Creatas / Getty Images)

Podaci za kontakt

Kontaktne informacije su prvi dio životopisa koji potencijalni poslodavac vidi. Obično se nalaze na gornjoj ili lijevoj strani stranice i trebaju navesti puni naziv osobe u gornjem retku. Sljedeći redci moraju sadržavati vašu stalnu adresu. Telefonski broj - stanični ili stambeni, ili oboje, trebao bi biti naveden na istoj liniji ili na različitim linijama. Međutim, ako se navode oba broja, treba navesti koji je mobitel i koji je dom, tako da poslodavac zna koji će broj nazvati.

obrazovanje

Tipično, pojedinac postavlja obrazovanje nakon kontakt informacija. Odjel za obrazovanje uključuje popis škola koje su pohađale, primljene obuke i dobivene certifikate. Osim toga, dio obrazovanja je naveden u kronološkom redoslijedu, ovisno o tome koji je zadnji naveden prvi. Na primjer, osoba koja je pohađala Sveučilište u São Paulu uključuje naziv sveučilišta, zajedno s datumom diplomiranja, stupnjem i stupnjem. Ako je osoba još uvijek na faksu, onda uključuje očekivani datum za diplomiranje. Međutim, ako pojedinac nije pohađao fakultet, može navesti svoju srednjoškolsku diplomu.

Profesionalna povijest

Odsjek za povijest karijere ponekad se naziva radno iskustvo. Ovaj dio kurikuluma čine poduzeća kojima je pojedinac radio. Općenito, datumi zaposlenja, pozicije i obveze navode se nakon imena poslodavca. Stadiji i vojno iskustvo navedeni su u ovom području, kronološkim redoslijedom, a najnoviji prvi.

vještine

Navedene su vještine koje se nazivaju i kvalifikacijama. Ovaj dio treba uključivati ​​vještine koje osoba ima i što poslodavac očekuje od kandidata. Na primjer, ako poslodavac traži dobre komunikacijske vještine za posao kao tajnica, onda pojedinac treba uključiti tu vještinu - ako je to točno - u odjeljak vještina. Osim toga, osoba treba uključiti tehničke vještine, primjerice vještinu s računalnim softverom, ili jednostavnost rada u timu.