Sadržaj
U nekim karijerama i poslovima ponekad osoba mora privremeno preuzeti više odgovornosti. Primjerice, kada je suradnik na rodiljnom dopustu, ima ozbiljnu bolest ili kada tvrtka pokušava nekoga zaposliti. Tijekom tog razdoblja određeni zaposlenici mogu imati dodatne odgovornosti i, u nekim slučajevima, bez ikakvog dodatnog plaćanja. Ponekad će biti potrebno poslati pismo molbe odjelu za ljudske resurse i zatražiti da se bonus za posebne usluge doda na plaću. Tako će zaposlenik dobiti dodatnu plaću zbog dodatnih usluga.
Korak 1
Posavjetujte se s politikama i postupcima tvrtke, jer neki od njih imaju posebna pravila u vezi s dodatkom za posebne usluge. Osim toga, u nekim je slučajevima potrebno slijediti neka pravila za primjenu.
Korak 2
Napišite pismo tražeći plaćanje dodatnih usluga. Navedite svoju adresu i datirajte pismo u komercijalnom formatu. Dodajte naslov "Ljudski potencijali", zajedno s podacima za kontakt s lijeve strane teksta.
3. korak
Usmjerite zahtjev direktoru HR odjela tvrtke. Počnite se predstavljati i navedite razlog svog zahtjeva.
4. korak
Objasnite svoj zahtjev detaljnije u prvom i drugom odlomku. Uključite informacije o dodatnim poslovima, kako ove odgovornosti utječu na vaše radno vrijeme i koliko dugo mislite da ćete raditi prema ovom programu.
Korak 5
Završite pismo zahvaljivanjem direktoru ljudskih resursa na vremenu i razmatranju uz prijavu. Uključite njegove kontakt podatke ako ima pitanja za vas. Pregledajte tekst kako biste provjerili nema li pravopisa i gramatičkih pogrešaka.
Korak 6
Potpišite se i iz sigurnosnih razloga napravite kopije pisma. Uz to, jedan od primjeraka može se dati vašem nadređenom ili predstavniku sindikata, ako ga imate. Pošaljite pismo poštom ili ga izravno dostavite u odjel za ljudske resurse.
