Sadržaj
Teorije sadržaja objašnjenja su koja ljudi proizvode kako bi razjasnili čimbenike koji motiviraju pojedince i ljudsko ponašanje. Nekoliko je ovih teorija široko rasprostranjeno, uključujući "Maslowovu hijerarhiju potreba" i "Alderferovu ERG teoriju". Svi se temelje na motivacijskim objašnjenjima. Motivacija je pojam koji se odnosi na razloge zašto ljudi reagiraju, reagiraju ili se ponašaju na određeni način. Također uzima u obzir volju ili želju koja tjera pojedince na neke stvari.
opis
Ljudi koji su razvijali teorije sadržaja gledali su na glavne aspekte motivacije. Može se opisati na više načina, ali općenito se smatra silom koja djeluje na čovjekov um. Ovaj koncept pokušava objasniti što su zapravo te sile i zašto ljude navode da djeluju na određeni način.
Maslowova hijerarhija potreba
1943. Abraham Maslow razvio je teoriju sadržaja poznatu kao "Maslowova hijerarhija potreba". Sadrži pet razina potreba koje ljudi imaju i temelji ih u određenom redoslijedu. Ovaj koncept pokušava objasniti da su ljudi motivirani potrebama i navodi da se svaka razina onoga što se smatra potrebnim mora prevladati prije nego što su pojedinci motivirani za postizanje sljedeće razine potreba. Prva je razina fizioloških potreba, koje se smatraju osnovnim, poput hrane, skloništa, vode, disanja, spavanja i seksa. Pri sastavljanju popisa onoga što je potrebno mogu se spomenuti potrebe za sigurnošću, socijalnošću, uvažavanjem i samoispunjenjem. Kako se popis razvija do posljednje stavke, potrebe postaju sve veće i za onim što osoba želi, a ne nužno i za onim što joj treba. Ova teorija ima za cilj objasniti kako su ljudi motivirani određenim redoslijedom.
Alderferova ERG teorija
Ovo je još jedna dobro poznata teorija sadržaja i temelji se na tri potrebe: postojanju, odnosu i rastu. Vrlo je sličan Maslowu jer opisuje da ljudi imaju tri osnovne potrebe. Međutim, različito je i zato što smatra da su svi pojedinci različiti i jedinstveni. Stoga ovaj koncept zaključuje da ljude ne motiviraju potrebe unaprijed utvrđenim redoslijedom i navodi da pojedinci mogu biti motivirani istodobno, više njih istovremeno.
Tri potrebe Davida McClellanda
David McClelland razvio je teoriju sadržaja nazvanu "Motivacijska teorija triju potreba", koja se temelji na motivacijama ljudi za moć, postignuća i pripadnost. Prema ovom konceptu, ljudi su motivirani da čine stvari kako bi dobili Potiče ih se na priznanje za svoja postignuća.Pripadnost je motivacijska potreba koja ljude navodi da djeluju ili rade na određeni način, omogućujući im da se osjećaju voljeno i prihvaćeno.
