Sadržaj
Mozgalica je popularna metoda za generiranje skupnih ideja. Proces uključuje grupnu suradnju i postavljanje ideja. Tada članovi ocjenjuju, dopunjuju ili odbacuju svakog od njih. Ovaj je postupak uobičajen u radnom okruženju kada grupa treba potaknuti kreativnost. Postoje prednosti i nedostaci ovog modela rješavanja problema.
Kad je prikladno razmišljanje
Sveučilište u Vermontu tvrdi da se brainstorming najbolje koristi u grupnoj situaciji za rješavanje problema. Može se primijeniti za rješavanje problema, poput pronalaženja što učiniti na događaju, poslovnom projektu ili planu. Također se može koristiti za pisanje skripte što bi trebalo učiniti, kada i tko. Međutim, nedostatak ove strategije je što se može primijeniti u višku. Pretjerani primjer toga je timski brainstorming o tome što će raditi u sljedećem brainstormingu.
Kreativni kapital
Mozgalice djeluju samo kad svi u sobi imaju što reći ili logično mogu stvoriti dobar argument ili tvrdnju. U ovom je procesu dobrodošla kreativnost svakog pojedinca, tako da se navodi jedno ili više mogućih rješenja za rješavanje problema. Međutim, u procesu su vam potrebne prave vrste ljudi. Ljudi bez mašte ili vrlo sramežljivi i tihi neće puno pridonijeti kreativnom procesu. Ova prepreka u procesu može naštetiti cijeloj grupi. Članovi tima koji pokažu kreativnost u svom poslu vjerojatnije će dobro funkcionirati u mozganju.
Vrlo demokratski
Prednost brainstorminga je u tome što su svi jednaki u svom kreativnom procesu. Skupina sjedne i odluči generirati ideje za svoj specifični projekt. Međutim, bez stroge kontrole vođe koji je prisutan na sjednici, može proći puno vremena dok grupa ne postigne konsenzus. Inherentna demokratska priroda sesija mozga znači da svi imaju priliku govoriti, ali svi također imaju priliku kritizirati. Postizanje konsenzusa i kombiniranje ideja je vrlina, a ako radnici nemaju te vrline, stalna rasprava neće dovesti do ničega.
Veće skupine
Da bi se održala dobra ravnoteža u „brainstormingu“, grupa mora biti relativno mala. Program metodologije podučavanja Sveučilišta u Novom Meksiku u Zdravstvenom znanstvenom centru tvrdi da moždana oluja obično ne djeluje učinkovito u velikim skupinama. Veća skupina omogućuje nekim ljudima, posebno introvertima, da ne pridonose procesu i da budu zarobljeni u gomili. Uz to, s više uključenih ljudi, veća je šansa za „grupno razmišljanje“. Ovakva vrsta razmišljanja javlja se kada ljudi imaju tendenciju slijediti ideju jer se čini popularnom. Grupno razmišljanje može ukočiti kreativnost i odbiti nepopularne ideje, čak i ako su potrebne.
