Sadržaj

• Važnost upravljanja troškovima plaća
• Platne liste mogu se razlikovati ovisno o vrsti posla
• Platne liste mogu se razlikovati ovisno o mjestu
• Opća pravila

Za mnoge poduzetnike troškovi povezani s plaćama zaposlenika najveći su troškovi. To je posebno slučaj za poduzetnike u uslužnim djelatnostima koji nemaju velike troškove povezane s troškovima prodanih proizvoda. Zbog veličine ovog troška potrebno je pažljivo upravljanje popisom plaćanja kako bi se očuvala isplativost.

Važnost upravljanja troškovima plaća

Upravljanje potrošnjom na plaće razlikuje se od druge potrošnje zbog uključenog ljudskog faktora. Zaposlenici očekuju da im redovno isplaćuju plaće, obično dva puta mjesečno. Ostali troškovi poput stanarine ili režije rjeđi su, a mnogi se troškovi, poput zaliha, mogu kupiti na kredit uz plaćanje u roku od 60 dana ili više. U slučaju krize često ćete moći pregovarati s dobavljačima o povećanju uvjeta plaćanja, što je puno teže učiniti sa zaposlenicima.

Platne liste mogu se razlikovati ovisno o vrsti posla

Koliko vašeg prihoda može ići na obračun plaća uvelike ovisi o vrsti posla koji imate. Na primjer, kozmetički salon u osnovi će imati dva troška: obračun plaća i stanarinu; dok će benzinska postaja imati troškove plina i zaliha, zajedno s platnim spiskom i stanarinom. U tom će slučaju salon za uljepšavanje veći postotak prihoda dodijeliti platnom spisku nego benzinskoj postaji.

Platne liste mogu se razlikovati ovisno o mjestu

Lokacija je vrlo važna, jer ljudi uglavnom kupuju u blizini mjesta u kojem žive, pa će i stanarina biti puno veća tamo gdje je veći promet. Primjerice, kozmetički salon u luksuznom području imat će mnogo više od salona u jednostavnijem kvartu. U ovom će slučaju salon za uljepšavanje u najjednostavnijem susjedstvu platiti veći postotak prihoda od plaće za svoje zaposlenike od salona u glavnom dijelu.

Opća pravila

Iako se platni spisak može razlikovati ovisno o vrsti tvrtke i mjestu, svako poduzeće s platnim spiskom koji prelazi 50% prihoda vjerojatno će imati financijskih problema. Nakon što su drugi troškovi i porezi već obračunati, malo je toga ostalo. S druge strane, tvrtke koje drže plaće ispod 30% moraju biti uspješne. Bilo koja točka između 30% i 38% za obračun plaća, kao postotak prihoda, obično je profitabilna zona u kojoj se nalazi, gornji kraj ovog raspona rezerviran je za tvrtke koje se temelje na uslugama, a suprotno za proizvođače.